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Produkt zum Begriff Arbeitszeit:


  • VEVOR Beachflag Burger Restaurant Werbung Banner Imbiss Fahnenmasten 498,5cm
    VEVOR Beachflag Burger Restaurant Werbung Banner Imbiss Fahnenmasten 498,5cm

    VEVOR Beachflag Burger Restaurant Werbung Banner Imbiss Fahnenmasten 498,5cmLanglebiges MaterialGroßer FahnenmastSchnelle InstallationVerbesserte AufbewahrungstascheEffektives MarketingtoolProfessionelle „Geöffnet“-Schilder für WerbungGröße des Erdspießes: 1,91 Fuß / 58,5 cm,Hauptmaterial: Stange aus Aluminiumlegierung + Fiberglas,Fahnenmastlänge: 14,4 Fuß / 440 cm,Gesamthöhe (inkl. Erdspieß): 16,3 Fuß / 498,5 cm,Produktgewicht: 5,07 lbs / 2,3 kg,Typ: 1 Satz Fahnenmasten + Flaggen (BURGERS),Artikelmodellnummer: FLB-4.5-1C,Flaggengröße: 11,15 x 2,62 Fuß / 340 x 80 cm

    Preis: 44.99 € | Versand*: free shipping €
  • Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
    Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
  • Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Optoma Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Optoma - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre

    Preis: 147.14 € | Versand*: 0.00 €
  • Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
    Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)

    Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
  • Ist telefonbereitschaft Arbeitszeit?

    Die Frage, ob Telefonbereitschaft als Arbeitszeit betrachtet wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In einigen Unternehmen wird Telefonbereitschaft als Arbeitszeit angesehen, da die Mitarbeiter jederzeit erreichbar sein müssen und für eventuelle Anfragen oder Notfälle zur Verfügung stehen müssen. Andererseits gibt es auch Unternehmen, die Telefonbereitschaft nicht als Arbeitszeit betrachten, da die Mitarbeiter während dieser Zeit nicht aktiv arbeiten, sondern lediglich auf Abruf bereitstehen. Letztendlich ist es wichtig, dass die Arbeitsverträge und Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer klar regeln, ob Telefonbereitschaft als Arbeitszeit gilt. Es ist ratsam, dies im Vorfeld zu klären, um Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden.

  • Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit?

    Ist Arbeitszeiterfassung Arbeitszeit? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden, je nachdem, ob es um die Erfassung der Arbeitszeit an sich oder um die Zeit, die für die Erfassung aufgewendet wird, geht. Grundsätzlich ist die Arbeitszeiterfassung ein Mittel zur Dokumentation der geleisteten Arbeitszeit und dient der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und der gerechten Vergütung der Arbeitnehmer. Die Zeit, die für die Erfassung der Arbeitszeit benötigt wird, kann jedoch je nach System und Aufwand als Arbeitszeit oder als Verwaltungszeit betrachtet werden. Letztendlich hängt die Einordnung davon ab, wie die Arbeitszeiterfassung im Unternehmen geregelt ist und ob sie als Teil der Arbeitszeit oder als separate Tätigkeit betrachtet wird.

  • Was haltet ihr von einem Fast-Food-Restaurant in der Nähe einer Schule?

    Ein Fast-Food-Restaurant in der Nähe einer Schule kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen haben. Einerseits könnte es für Schülerinnen und Schüler bequem sein, eine schnelle Mahlzeit zu bekommen. Andererseits könnte es zu einer ungesunden Ernährung führen und den Fokus auf gesunde Alternativen beeinträchtigen. Es ist wichtig, dass Schulen und Eltern gemeinsam sicherstellen, dass eine ausgewogene Ernährung gefördert wird.

  • Ist Bereitschaftszeit Arbeitszeit LKW?

    Ist Bereitschaftszeit Arbeitszeit LKW? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel den gesetzlichen Bestimmungen in dem jeweiligen Land, den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag sowie der Definition von Bereitschaftszeit. In einigen Fällen kann Bereitschaftszeit als Arbeitszeit für LKW-Fahrer gelten, wenn sie sich an einem bestimmten Ort bereithalten müssen und in dieser Zeit bestimmten Einschränkungen unterliegen. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen und Vereinbarungen zu informieren, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Letztendlich sollte diese Frage individuell geklärt werden, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitszeit:


  • VEVOR 12L 20L Elektrische Friteusen Dual Tanks für Fast Food Restaurant Fried Chicken Stände Braten Pommes Frites Schweinekoteletts
    VEVOR 12L 20L Elektrische Friteusen Dual Tanks für Fast Food Restaurant Fried Chicken Stände Braten Pommes Frites Schweinekoteletts

    SPECIFICATIONS. Markenname: VEVOR. Non-Stick Material: Teflon. Leistung (W): 500w. Spannung (V): 220V. Hign-betroffene Chemikalie: Keine. Ursprung: CN (Herkunft). Form: SQUARE. Bescheinigung: CER. Art: Handelsbratpfanne. Steuermodus: Manuelles Steuer-/Mechaniker-Timer. Funktion: Justierbare Thermostat-Steuerung. Capacity: 6L x 2 (0.2 cu. ft. x 2) / 10L x 2 (0.35 cu. ft. x 2). Max Oil Capacity: 7L x 2 / 5.5L x 2. Temperature Range: 50-200℃. Material: Stainless Steel. Power Supply: 220V/50Hz. Maximum Wattage: 5000W / 6000W. Type: Deep Fat Fryer. Power Source: Electric. feature 1: fritadeiras elétricas. feature 2: friteuses. Product Description. Kommerzielle Fritteuse. 2 Frittierkörbe & 50-200℃ Temperaturbereich & einfache Reinigung. Diese 12/20L 5000/6000W elektrische Doppeltank-Fritteuse besteht aus Edelstahl. Sie ist für den kommerziellen Einsatz in Restaurants, Supermärkten, Fast-Food-Läden, Imbissstand usw. konzipiert. Mit dieser kommerziellen 10-Liter-/6-Liter-Doppelfritteuse frittieren Sie Ihr Lieblingsgericht jedes Mal perfekt. Sie ist aus hochwertigem Edelstahl gefertigt und verfügt über zwei Tauchelemente für schnelles Erhitzen.. 12/20L Fassungsvermögen. Ausgeprägter Kontrollbereich. Schnelles Aufheizen. Fortschrittliche Qualität. Tough Equipment & Tools, Pay Less. VEVOR ist eine führende Marke, die zum Geräte und Werkzeuge engagiert. Zusammen mit Tausenden von erfahrenen Mitarbeitern ist VEVOR bestrebt, Ihnen robuste Geräte und Werkzeuge zum Niedrigpreis anzubieten. Heute werden VEVOR mit 10 Millionen Mitgliedern in mehr als 200 Ländern und Regionen dienen.. Warum VEVOR wählen?. Premium-Qualität. Niedrigpreis. Pünktlich & Sicherer. Leichter Umtausch & Rückgabe. 24/7 schnelle Antwort. Tough Equipment & Tools, Pay Less. VEVOR ist eine führende Marke, die zum Geräte und Werkzeuge engagiert. 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Die mitgelieferte Umlenkplatte verhindert den direkten Kontakt zwischen Korb und Heizrohr. Verringert die Anhaftung von Lebensmittelresten.. Ergonomische Designs. An jedem Tank ist ein Deckel mit einem Griff angebracht, der ein schnelles Aufheizen und Schutz gewährleistet. Nach Gebrauch aus Sicherheitsgründen schließen. Verhindern Sie das Eindringen von Staub und Schmutz, wenn Sie nicht in Gebrauch sind.. Ausgewähltes Material. Maschinengefertigt aus hochwertigem rostfreiem Stahl. Es rostet nicht so leicht. Verdickte Schallwand für eine starke Struktur. Leichte Reinigung ohne Verformung. Elegantes und modisches Design und gleichzeitig praktisch.. Breite Anwendung. Kommerzielle Fritteuse mit ausreichend Platz zum Frittieren von Hähnchen, Pommes frites, Schweinekoteletts und vielem mehr. Perfekt für Fast-Food-Restaurants, Frittierhähnchenstände, Catering-Unternehmen, usw.. Specifications. Material: Edelstahl. Fassungsvermögen: 6L x 2 (0,2 cu. ft. x 2) / 10L x 2 (0,35 cu. ft. x 2). Temperaturbereich:50-200℃. Material: Rostfreier Stahl. Stromversorgung: 220V/50Hz. Maximale Wattleistung: 5000W / 6000W. Tank-Abmessungen: 9,4 x 11,8 x 6 Zoll / 12,8 x 10,4 x 6 Zoll. Bruttogewicht: 21,5 lbs / 24 lbs / 23,5 lbs / 37 lbs. Gesamtabmessungen: 22" x 17" x 12,2" / 22,8" x 18,1" x 15" / 22" x 18" x 12,2" / 22,8" x 18,1" x 15". Der Kraftstofftank des Typs D ist zur leichteren Reinigung abnehmbar. Überhitzungsschutz mit automatischer Abschaltung bei Typ C. Das Gerät schaltet sich automatisch ab, wenn die höchste Temperatur erreicht ist.. Package Content. 1 x Duale Friteuse für den gewerblichen Einsatz. 2 x Frittierkorb. 1 x Englische Anleitung. 2 x Edelstahldeckel (Typ D). 2 x Edelstahl-Restplatte (Typ D). Eigenschaften & Details. 12/20L Fassungsvermögen: 6L x 2/10L x 2 Kapazität (0,2 x 2cu.ft / 0,35 x 2cu.ft.) Elektrofritteuse mit 5000W / 6000W Maximalleistung, frittiert sofort große Mengen an Lebensmitteln ohne Probleme. Zwei Tanks ermöglichen das gleichzeitige Braten verschiedener Lebensmittel.. Abgegrenzter Kontrollbereich: Diese Fritteuse ist mit einer unabhängigen Steuerung für jeden Tank ausgestattet. Temperaturbereiche von 50~200℃—10~60 Minuten Timer. "Power Light" und "Hot Light" zeigen den Status der Arbeitsmaschine an. Zusätzlich gibt es einen Aufkleber mit einer empfohlenen Temperatur für verschiedene Lebensmittel als Referenz.. Schnelles Aufheizen: Verbessertes: 5-Ring-Heizrohr für gleichmäßigeres und schnelleres Aufwärmen als 3-Ring-Rohre. Leitbleche verhindern den direkten Kontakt von Korb und Heizrohr und reduzieren das Anhaften von Speiseresten. Der Deckel verhindert Ölspritzer und ist mit einem Schnellheiz- und Schutzgriff ausgestattet.. Fortschrittliche Qualität: Vollständige Edelstahlkonstruktion für Maschinenkörper, Frittierkörbe, Deckel, Heizstäbe, Leitbleche, hohe Qualität ohne Rost oder Verformung. Einfache Reinigung nach Gebrauch.. Breite Anwendung: Elektrische Fritteuse mit ausreichend Platz zum Braten von Hähnchen, Pommes Frites, Schweinekoteletts und vielem mehr. Perfekt für Fast-Food-Restaurants, Brathähnchenstände, Catering-Betriebe usw.

    Preis: 220.79 € | Versand*: 0.00 €
  • Plüsch-Reisekissen 2-in-1 - Hamburger Puckator Relaxeazzz Fast Food
    Plüsch-Reisekissen 2-in-1 - Hamburger Puckator Relaxeazzz Fast Food

    Reisekissen Relaxeazzz 2-in-1-Fusselkissen mit Augenmaske Fast Food - HamburgerTechnische Daten:Zusammensetzung: 95% Polyester und 5% Elastan.Gewinner des Wettbewerbs Gift of the Year: Neuer Trend 2020

    Preis: 14.04 € | Versand*: 7.4900 €
  • Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
    Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile

    Acer Care Plus - Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile - 3 Jahre - Vor-Ort

    Preis: 39.33 € | Versand*: 0.00 €
  • VEVOR 12L 20L Elektrische Friteusen Dual Tanks für Fast Food Restaurant Fried Chicken Stände Braten Pommes Frites Schweinekoteletts
    VEVOR 12L 20L Elektrische Friteusen Dual Tanks für Fast Food Restaurant Fried Chicken Stände Braten Pommes Frites Schweinekoteletts

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Temperaturbereich:50-200℃. Material: Rostfreier Stahl. Stromversorgung: 220V/50Hz. Maximale Wattleistung: 5000W / 6000W. Tank-Abmessungen: 9,4 x 11,8 x 6 Zoll / 12,8 x 10,4 x 6 Zoll. Bruttogewicht: 21,5 lbs / 24 lbs / 23,5 lbs / 37 lbs. Gesamtabmessungen: 22" x 17" x 12,2" / 22,8" x 18,1" x 15" / 22" x 18" x 12,2" / 22,8" x 18,1" x 15". Der Kraftstofftank des Typs D ist zur leichteren Reinigung abnehmbar. Überhitzungsschutz mit automatischer Abschaltung bei Typ C. Das Gerät schaltet sich automatisch ab, wenn die höchste Temperatur erreicht ist.. Package Content. 1 x Duale Friteuse für den gewerblichen Einsatz. 2 x Frittierkorb. 1 x Englische Anleitung. 2 x Edelstahldeckel (Typ D). 2 x Edelstahl-Restplatte (Typ D). Eigenschaften & Details. 12/20L Fassungsvermögen: 6L x 2/10L x 2 Kapazität (0,2 x 2cu.ft / 0,35 x 2cu.ft.) Elektrofritteuse mit 5000W / 6000W Maximalleistung, frittiert sofort große Mengen an Lebensmitteln ohne Probleme. 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    Preis: 220.79 € | Versand*: 0.00 €
  • Ist BR Arbeit Arbeitszeit?

    Die Frage, ob BR Arbeit als Arbeitszeit zählt, hängt von verschiedenen Faktoren ab. In einigen Unternehmen wird die Teilnahme an Betriebsratssitzungen als Arbeitszeit angerechnet, während in anderen Unternehmen dies nicht der Fall ist. Es kommt darauf an, ob es gesetzliche Regelungen oder Tarifverträge gibt, die die Arbeitszeit für Betriebsratsmitglieder regeln. Generell sollte die Teilnahme an Betriebsratstätigkeiten als wichtiger Bestandteil der Arbeit angesehen werden, da Betriebsräte die Interessen der Arbeitnehmer vertreten und somit einen wichtigen Beitrag zur Arbeitsplatzgestaltung leisten. Letztendlich sollte die Frage, ob BR Arbeit als Arbeitszeit gilt, im Rahmen von Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat geklärt werden.

  • Wie wird Arbeitszeit berechnet?

    Arbeitszeit wird in der Regel in Stunden pro Tag oder pro Woche gemessen. Die genaue Berechnung hängt von den Arbeitsgesetzen und den individuellen Arbeitsverträgen ab. Oftmals wird die Arbeitszeit mithilfe von Stempelkarten, Zeiterfassungssystemen oder elektronischen Tools erfasst. Überstunden können zusätzlich zur regulären Arbeitszeit anfallen und müssen entsprechend vergütet werden. Es ist wichtig, die Arbeitszeitvorschriften und -regelungen des jeweiligen Landes oder Unternehmens zu beachten, um sicherzustellen, dass die Arbeitszeit korrekt berechnet wird.

  • Wann ist Reisezeit Arbeitszeit?

    "Wann ist Reisezeit Arbeitszeit?" ist eine wichtige Frage, die von den Arbeitsgesetzen und den individuellen Arbeitsverträgen abhängt. Grundsätzlich gilt, dass die Zeit, die für dienstliche Reisen aufgewendet wird, in der Regel als Arbeitszeit betrachtet wird, wenn sie während der regulären Arbeitszeiten stattfindet. Allerdings kann es Ausnahmen geben, wenn die Reise außerhalb der regulären Arbeitszeiten liegt oder es sich um eine rein private Reise handelt. Es ist ratsam, die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu überprüfen, um Missverständnisse zu vermeiden. Letztendlich sollte die Frage, ob Reisezeit als Arbeitszeit gilt, im Vorfeld mit dem Arbeitgeber geklärt werden, um Unklarheiten zu vermeiden.

  • Ist eine Schulung Arbeitszeit?

    Ist eine Schulung Arbeitszeit? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel ob die Schulung während der regulären Arbeitszeit stattfindet oder ob sie außerhalb der Arbeitszeit stattfindet. In vielen Fällen wird eine Schulung als Arbeitszeit betrachtet, insbesondere wenn sie vom Arbeitgeber angeordnet oder empfohlen wird und relevante Kenntnisse oder Fähigkeiten für die Arbeit vermittelt. Es ist wichtig, die Arbeitsverträge und Unternehmensrichtlinien zu überprüfen, um festzustellen, ob Schulungen als Arbeitszeit angesehen werden. Letztendlich kann dies von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich gehandhabt werden.

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